育人为本，资助同行，公司党委和行政高度重视员工资助工作，持续帮助原建档立卡、脱贫不稳定、边缘易致贫家庭等员工克服生活困难，树立励志自强信念，顺利完成学业。全年认定本科生贫困生350人，发放各类奖助学金近153万，惠及员工400余人，受奖助员工覆盖率达36%。尤其进入寒冬，学院通过丰富的资助育人系列活动，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，激发内生动力，助力成长成才。

一、全员上阵，结对帮扶

公司开展“一对一”精准帮扶，每名教职工至少联系一名贫困生，或是定期谈心谈话、倾听员工心声，了解员工面临的问题和需求；或是指导科创竞赛，以赛促学，培养创新思维；或是进行就业指导，了解员工真实想法，联系员工单位，推荐岗位等。以“第一手资料”为基础，提供资助靶向服务，坚持把解决实际问题与解决思想问题结合起来。

二、聚焦学习，学业帮扶

公司为深入贯彻落实“立德树人”根本任务，切实解决员工学业发展的实际困难和需求，营造良好的学习氛围，增强员工的工作能力和社会适应能力，提高员工的整体素质和学业水平，学院开展了学业帮扶。每班推选品学兼优、成绩突出的同学作为助教，专门开设辅导课，帮助学习有困难的员工，达到夯实基础，建立自信，提升综合素质的目的。

三、圆梦考研，一战成名

12月12日，公司在临潼校区骊山校园举行考研送温暖慰问活动，公司党委书记陈吉兰、毕业班辅导员周哲豪及2024届全体考研员工参加慰问活动。周哲豪为考研同学鼓劲加油，肯定了2024届考研学子一直以来奋力拼搏、追逐梦想的精气神，鼓励同学们要放下包袱、轻松迎战、坚持到底、取得胜利。陈吉兰代表学院向同学们表达了关心和支持，深入了解考研学子的学习和生活情况，与员工进行亲切交流，悉心叮嘱同学们要调整好身心状态，鼓励大家要坚定信心、保持平常心，以最佳状态迎接考试。最后，学院为考研学子送上了赋有美好祝愿的考研用品礼包，以表达祝福和鼓励。

四、座谈交流，寒冬赠衣

11月30日，在学院会议室召开英国beat365官方登录“寒冬送温暖”精准资助座谈会暨保暖内衣发放仪式。院资助专项工作负责人吴蒸、院资助中心员工干部和各年级员工代表参加了活动。吴蒸在询问了各年级各班家庭经济困难员工的生活近况，表示了关心，确保有问题及时解决，在寒冷的冬天，用实际行动让家庭经济困难员工感受到了学院、学校的关怀，过一个有温度的冬天。院资助中心员工负责人分别从助学贷款、家庭经济困难认定、国家助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、优秀本科生奖学金、学院自主设立的奖助学金和一系列资助育人政策进行全面讲解。最后，吴蒸向208名家庭经济困难员工赠送了冬季保暖内衣，鼓励同学们积极上进，奋发有为。

五、主题班会，助力思想

为发扬中华民族传统美德，自觉树立良好行为规范，培养员工诚实守信的意识和勇于担当的优秀品质。近期，院资助中心组织各班召开了“感恩诚信教育”“社会责任感教育”等主题班会，各班员工积极响应，面对诚信与责任这两个话题同学们各抒己见，体现了当代老员工的诚信做人态度以及新时代老员工的责任感。

结束语

公司始终坚持立德树人根本任务，解决员工“急难愁盼”问题，关心员工、服务员工、教育员工，将“扶困”与“扶智”、“扶困”与“扶志”相结合，通过丰富的资助育人系列活动，教育引导员工自立自强、勇于担当，以高昂的精神面貌投入社会主义现代化国家建设进程中。